首页标题    党建风采    对标找差促发展 解放思想再出发 ——隧桥公司赴南京公路集团开展对标找差交流学习

为深入贯彻落实南京市城建集团解放思想大讨论活动工作部署,鼓励干部职工进一步解放思想,推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实,促进公司高质量发展,结合对标找差工作安排,7月10日,南京市城建集团党委副书记邹锐带队赴南京公路集团学习考察,重点了解南京公路集团在党建、安全、宣传方面的亮点和特色工作,学习先进经验。城建集团人力资源部部长董翔、城建集团机关党总支书记、党群部副部长傅亦斌、城建隧桥公司总经理周永军、城建隧桥公司专职副书记姚欣、及相关部室负责人等参加了学习考察。

 

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考察团一行在南京市交通集团纪委书记葛飞的带领陪同下参观了公路集团江北党支部的班组活动室、心理解压室、员工宿舍、控制中心以及管养车库。

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△职工之家摆放着职工们的生活照、书画作品、荣誉奖状、各类书籍,还有装饰花卉和绿植,显得格外温馨

 

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△职工宿舍干净整洁,内务管理堪比军营

 

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△控制中心里的电子大屏,实时反映管养范围内道路及交通状况,工作人员熟练地操作着设备、紧盯大屏动态,体现了“细致、严谨、专注”的工作核心理念

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△车库内作业车辆停放整齐有序,车容车貌定检、五分钟通勤率要求,保障生产作业需要

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参观结束后,一行人来到公路集团,双方重点就党建工展开深入交流。会上,公路集团总经理沈晓东和公路集团党委书记徐兴成分别就公路集团工作整体情况以及党建工作亮点做了详细介绍。

公路集团党委书记徐兴成介绍说,近年来,公路集团在确保党建基本工作制度落实到位的基础上,重点打造“阳光服务”党建品牌。一是开展“三亮三比三评”和“五个一路”活动。即“亮身份、亮标准、亮承诺”,“比技能、比作风、比业绩”,“群众评议、第三方评议、领导评议”,“一路三方保畅服务、一路信息共享服务、一路阳光志愿服务、一路温馨微笑服务、一路站区家园服务”;二是建立广泛的党员联系群众机制。通过支部委员联系班组党员、班组党员联系身边群众,及时传达党的重要方针政策、企业规章制度、企务动态,倾听广大党员和群众的声音,实现党务工作密切联系群众,夯实群众基础;三是建立明晰的党建考核责任清单。通过制定责任清单,量化考核指标、明确评价标准,加强了对各项工作的推进力度;四是打造“精品党课”。要求除了支部书记上党课,普通党员也要上党课,普通党员通过结合身边人身边事讲党课,使得党课更接地气、更具感染力,支部还通过录制党课短视频,打造“口袋里的党课”,不仅能让广大党员随时随地听,还能激发学习兴趣;五是将党建考核与业务考核挂钩。将党建工作与业务工作一并考核,综合形成考核结果,并进行兑现,确保党建各项工作任务的圆满完成,形成了干部职工积极主动抓党建、促进业务发展的良好工作局面;六是加强企业文化建设。创建了阳光班组,营造班组“家文化”;建立专门的心理解压室、心理宣泄室保障职工心理健康。

 

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会上,城建集团党委副书记邹锐表示,南京公路集团是城建隧桥公司党建对标的标杆企业,这次来到公路集团对标找差学习考察收获很大,很多先进做法启发了思路,很值得借鉴。公路集团在党建组织架构、干部配备、日常教育、品牌创建上具有显著优势,做到了党建工作和企业文化建设、生产经营业务的互融共促,考察结束后隧桥公司要做好分析总结,结合自身工作实际,进一步解放思想,着重做好成果转化,确保对标找差工作取得实效。

 

最后,南京市交通集团纪委书记葛飞表示,希望双方企业未来加强交流,取长补短、共同进步!

 

结合此次对标找差活动学习到的宝贵经验,下一步,隧桥公司将全面梳理党建工作,围绕党建特色品牌“红色引擎工程”,进一步完善品牌创建方案、充实活动内容,重点在在党建工作与生产经营的有机融合方面多想办法、多下功夫;在党建制度建设上,完善党建工作考核办法,奖勤罚懒,提高党建工作效率;在党建工作方法上,注意调动普通党员力量的发挥,重视对广大群众的日常教育、培训。通过精准发力,不断提升党建工作质量,充分发挥好党组织的政治核心、领导核心作用,更好地推动企业的高质量发展。

 

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2019年6月6日 09:05
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